Requirements
| 仕事内容 |
採用担当として一連の業務を行っていただきます。 応募者の方と最初の出会いを担う重要なポジションの為、経験が活かせる場面は、通常業務だけではありません。 当社が行っている採用方針や業務フローの改善・変更など、「新たな採用」をアイデアとトライアンドエラーで創り直せる環境です。 ●新卒社員の採用活動 ・会社説明会の開催 ・面接スケジュール管理 ・面接対応 ・内定者のフォロー等 ●中途社員の採用活動 ・求人媒体の選定 ・面接スケジュール管理 ・応募者対応等 |
|---|---|
| 必要なスキルや経験 |
・採用業務経験をお持ちの方（人材サービスに携わった方も可） ・対人折衝の経験がある方（営業経験がある方も可） ※IT業界未経験歓迎 |
| 歓迎するスキルや経験 |
・人をサポートするのが好き・得意な方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・受け身ではなく、自発的に行動できる方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 ・人前で話すことに抵抗がない方（得意でなくてもOK） |
| こんな方と働きたい |
「2025年までに300人体制！」という会社全体の大きな目標があります。会社の成長・社員の成長と共に、採用担当としての役割もより重要になってきています。人材採用は企業の持続的な成長を支える要であり、会社の未来を作るための人材として一緒に働ける方を募集しています。 ・迅速かつ臨機応変に対応出来る方 ・気遣いや配慮を忘れず、相手の立場に立って考え行動できる方 ・コミュニケーションを大切にし、周囲と協調して仕事を進められる方 |
Common Requirements
| 雇用形態 |
正社員 ※フリーランス契約や企業契約については、パートナー募集をご確認ください |
|---|---|
| 試用期間 |
6か月 ※試用期間中は契約社員となります。期間終了後、双方の合意により正社員になります。 ※試用期間中でも待遇・福利厚生に差はありません。 |
| 給与 |
年俸制（経験者：年俸420万円以上） ・前職給与を考慮し、経験・能力を加味した上で決定 ・固定残業手当は経験者：75,200円～/月(35時間相当分)を含む（超過分別途支給） |
| 待遇・福利厚生 |
■ 待遇 昇給年1回（業績および能力評価が、昇給・昇格など待遇面に反映されます。） 各種社会保険完備 (関東ITソフトウェア健康保険組合) 通勤手当（上限3万円/月） 役職手当 ■ 制度 資格取得奨励金制度 各種表彰制度（「社長賞」「優秀社員賞」「品質向上賞」「受注貢献賞」等) 誕生日プレゼント支給制度（社内規定あり） 社員紹介制度 祝金制度 ■ 福利厚生 社員旅行（ベトナム、タイ、サイパン、台湾、韓国など） レクリエーション補助金制度 |
| 休日/休暇 |
年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇（3日） 年末年始（12/29～1/3) 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇 産前産後休暇 ※復帰後、エンジニアとしてキャリアを描いている女性社員が活躍中 育児休暇（取得実績あり） 介護休業 連休取得可能（5日以上OK） |
| 勤務時間 | 9:15～18:15（実働8時間／休憩1時間） |
| 勤務地 |
東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野ビル10F 本社勤務、もしくは、東京都内を中心としたプロジェクト先での勤務となります。 ■アクセス ・東京メトロ銀座線「稲荷町駅」徒歩1分 ・JR「上野駅」より徒歩10分 ・東京メトロ銀座線「田原町駅」より徒歩8分 ・東京メトロ大江戸線「新御徒町駅」A4出口より徒歩8分 ・つくばエクスプレス「新御徒町駅」A4出口より徒歩8分 ※勤務地についてはご希望を考慮の上、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 選考方法 |
【1】エントリー 書類選考結果をメールにてご連絡いたします。 また、選考結果に関するご質問にはお答えできかねますのであらかじめご了承ください。 【2】面接（2～3回）／適性テスト 面接では、いろいろなことをお互い納得いくまで十分話し合いましょう。 適性テストは面接時に実施させていただきます。 【3】採用内定 内定後、入社時期などの詳細をご相談します。 |
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